Detrás de cada cifra, de cada ronda y de cada cliente, hay algo clave: un equipo que cree en los fundadores y en la visión que estamos construyendo. Hoy quiero dedicar un momento a dar las gracias a todas las personas que forman parte o han ayudado a Punto desde sus inicios.
Construir algo desde cero es un inmenso reto. Esta es mi quinta vez haciéndolo. Por tanto, sé que solo es posible si te rodeas de los mejores. En ese sentido, quiero hacer una mención especial a Rubén Guerrero y a Javier Aceituno. Se sumaron a este proyecto cuando no había nada, cuando Punto era solo una visión y un montón de incertidumbres. Me acuerdo de nuestras conversaciones sobre esta idea mientras hacíamos una excursión por la sierra. Siempre os estaremos agradecidos por uniros a esta idea, en vez de irse a un proyecto más seguro y con más título. ¡Gracias por vuestra valentía y por ayudarnos a poner los primeros puntos!
También quiero dar las gracias a Maialen Eciolaza, que ha sido nuestra abogada desde el minuto cero. Nos ayudó muchísimo en la constitución de la empresa y en la definición del pacto de socios entre Patrik y yo. Ese alineamiento inicial entre fundadores es clave para el futuro de cualquier compañía. Además, gracias a ella también pudimos cerrar clientes clave y la ronda de inversión de manera eficaz. Si buscáis asesoramiento legal de primer nivel para una empresa tecnológica, no dudéis en escribirle. Es 100% recomendable.
Desde ese comienzo hemos ido creciendo el equipo con más calidad, tanto humana como profesional. Formar un gran equipo es una de las cosas de las que estamos más orgullosos de esta primera etapa. Hemos pasado de ser una idea a ser un grupo de personas comprometidas con una misión: liberar a las empresas de la carga de la burocracia.
No es fácil el camino que tenemos por delante, pero con el equipo que tenemos, estoy convencido de que no hay reto que se nos resista.
También puede interesarte

Buscamos a nuestra primera persona de operaciones
Buscamos a la primera persona del equipo de operaciones de Punto. Escribo una carta explicando por qué este puesto importa y qué tipo de persona estamos buscando.
Tras el anuncio público de ayer, hoy anunciamos una ronda de inversión de 2 millones de euros liderada por [Samaipata](h…

