Hoy, 1 de mayo, Día del Trabajador, quiero compartir una reflexión sobre hacia dónde veo que va el trabajo en nuestra industria de producto digital.

1. La inteligencia artificial ha cambiado las reglas del juego. Igual que hablar inglés se volvió imprescindible para conseguir un buen trabajo, ahora es imprescindible saber utilizar la inteligencia artificial en tu día a día. No como algo accesorio, sino como parte central de tu trabajo. La próxima persona que contrate en mi empresa deberá tener este requisito: ser capaz de aprovechar la IA para diseñar, programar, generar leads, planear campañas o resolver problemas de forma autónoma. Un “AI-first employee”.

2. La segunda gran transformación es la importancia radical de la versatilidad. Ya en 2017, cuando definimos los valores de equipo en Ontruck, pusimos versátil por encima de especialista. Hoy, con la inteligencia artificial acelerando todo, este valor se vuelve aún más crítico. Los proyectos que antes requerían coordinar entre muchos perfiles ahora pueden salir de equipos más pequeños, más rápidos y más autosuficientes. Menos intermediarios, menos errores, más velocidad.

La inteligencia artificial está ayudando a que Product Managers puedan hacer prototipos funcionales, diseñadores puedan implementar mejoras en el código con PRs y programadores puedan diseñar interacciones con muy buena usabilidad. La frontera de los roles se difumina. Gana el que sabe adaptarse, el que sabe hacer varias cosas bien. Eso sí: la visión estratégica y la capacidad de conectar usuario, negocio y tecnología seguirán siendo el corazón del buen profesional de producto, más allá de las herramientas que use.

3. Y por supuesto, también significa que ciertos roles tradicionales dejarán de tener sentido tal y como los conocemos. Product Owner como apoyo al PM: solo hace falta uno. QA manual: hoy un buen Software Engineer puede y debe, apoyado en IA, escribir y validar sus tests rápidamente. Scrum Masters: nunca tuvo demasiado sentido aislar la gestión de comunicación del propio equipo de delivery, y ahora, con IA agilizando procesos, aún menos. Roles muy especializados y metodológicos —Release Train Engineers, Arquitectos, Agile Coaches— tenderán a integrarse en perfiles más versátiles.

La especialización seguirá siendo necesaria en momentos concretos, pero será la excepción, no la norma. Si hoy estás en uno de esos roles más tradicionales, ahora es el mejor momento para evolucionar: acercarte a negocio, a diseño, a programación, a impacto real. La versatilidad también está al alcance de quien quiera transformarse.

Adaptabilidad. Inteligencia. Multiplicidad de habilidades. Ese es el futuro que veo para el trabajo en producto en las empresas innovadoras. La inteligencia artificial no nos quita valor. Nos reta a evolucionar. A ser más rápidos, más completos, más humanos.

¡Feliz Día del Trabajador!